ଏକ ଫାଉଣ୍ଡ୍ରି କର୍ମଶାଳାର ପ୍ରଶାସନିକ ନୀତିଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଶାଳାର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିପାରେ। ତଥାପି, ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ପରିଚାଳନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସାଧାରଣତଃ ଅନେକ ମୁଖ୍ୟ ନୀତି ପ୍ରୟୋଗ କରାଯାଏ।
1. ସୁରକ୍ଷା: ଏକ ଫାଉଣ୍ଡ୍ରି କର୍ମଶାଳାରେ ସୁରକ୍ଷା ସର୍ବୋଚ୍ଚ ପ୍ରାଥମିକତା ହେବା ଉଚିତ। ଦୁର୍ଘଟଣାକୁ ରୋକିବା ଏବଂ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କଠୋର ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରୋଟୋକଲ ସ୍ଥାପନ ଏବଂ ଲାଗୁ କରନ୍ତୁ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉପଯୁକ୍ତ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ନିୟମିତ ଭାବରେ ଉପକରଣ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
2. ସଂଗଠନ ଏବଂ ଯୋଜନା: ସୁଗମ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଦକ୍ଷ ସଂଗଠନ ଏବଂ ଯୋଜନା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ। ଉତ୍ପାଦକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ସମୟସୀମା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସମ୍ବଳଗୁଡ଼ିକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବଣ୍ଟନ କରନ୍ତୁ, ଉତ୍ପାଦନ ସମୟସୂଚୀ ସ୍ଥାପନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀ ନିରୀକ୍ଷଣ କରନ୍ତୁ।
3. ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ: କାଷ୍ଟିଂ ଉତ୍ପାଦଗୁଡ଼ିକ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରୁଛି କି ନାହିଁ ତାହା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଗୁଣବତ୍ତା ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ। ଯେକୌଣସି ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ତ୍ରୁଟିକୁ ତୁରନ୍ତ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ବିଭିନ୍ନ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ପରୀକ୍ଷଣ କରନ୍ତୁ।
୪. ଉପକରଣ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ: ଖରାପ ହେବା ରୋକିବା ଏବଂ ନିରବଚ୍ଛିନ୍ନ ଉତ୍ପାଦନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଉପକରଣର ନିୟମିତ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ମେସିନଗୁଡ଼ିକୁ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଅବସ୍ଥାରେ ରଖିବା ପାଇଁ ଏକ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ସମୟସୂଚୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
5. ଇନଭେଣ୍ଟରୀ ପରିଚାଳନା: କଞ୍ଚାମାଲ ଏବଂ ଉପଭୋଗ୍ୟ ସାମଗ୍ରୀର ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ଯୋଗାଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ଇନଭେଣ୍ଟରୀ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ବଜାୟ ରଖନ୍ତୁ। ବିଳମ୍ବ କିମ୍ବା ଅଭାବକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ଦକ୍ଷ ସାମଗ୍ରୀ ହସ୍ତାନ୍ତର ଅଭ୍ୟାସ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ, ଇନଭେଣ୍ଟରୀ ସ୍ତର ଟ୍ରାକ୍ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଯୋଗାଣ ସହିତ ସମନ୍ୱୟ ରଖନ୍ତୁ।
6. କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ ଏବଂ ବିକାଶ: କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ବୈଷୟିକ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଜ୍ଞାନକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ତାଲିମ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ। ନିରନ୍ତର ଶିକ୍ଷାର ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନୂତନ ଶିଳ୍ପ ଧାରା ଏବଂ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଅଭ୍ୟାସ ସହିତ ଅପଡେଟ୍ ରହିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ।
7. ପରିବେଶଗତ ଦାୟିତ୍ୱ: ପରିବେଶଗତ ନିୟମାବଳୀର ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତୁ। ଫାଉଣ୍ଡ୍ରି କର୍ମଶାଳାର ପରିବେଶଗତ ପ୍ରଭାବକୁ କମ କରିବା ପାଇଁ ଅପଚୟ ଉତ୍ପାଦନକୁ କମ କରିବା, ପୁନଃଚକ୍ରଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ଶକ୍ତି ବ୍ୟବହାରକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପ ନିଅନ୍ତୁ।
୮. ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି: ନିୟମିତ ଭାବରେ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା କରି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କଠାରୁ ମତାମତ ଲୋଡ଼ି ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରି ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତିର ସଂସ୍କୃତିକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ।
୯. ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗ: ସଂଗଠନର ସମସ୍ତ ସ୍ତରରେ ଖୋଲା ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଯୋଗାଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ। ସ୍ପଷ୍ଟ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରଣାଳୀକୁ ସୁଗମ କରିବା, ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ଉପୁଜିଥିବା ଯେକୌଣସି ସମସ୍ୟା କିମ୍ବା ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱର ସମାଧାନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ।
ଏହି ନୀତିଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରୟୋଗ କରି, ଏକ ଢାଞ୍ଚା କର୍ମଶାଳା ଦକ୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟ ବଜାୟ ରଖିପାରିବ, ଉଚ୍ଚମାନର କାଷ୍ଟିଂ ଉତ୍ପାଦନ କରିପାରିବ ଏବଂ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନକ୍ଷମ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ନଭେମ୍ବର-୦୧-୨୦୨୩